集中面向“媽媽”群體，70家用人單位提供了1600多個工作崗位……近日，一場特殊的專場招聘會在威海舉行。通過定制崗位、托育保障、技能培訓等，“媽媽崗”成為助力寶媽重歸職場新引擎。這也是山東落實就業(yè)優(yōu)先政策，扎實推進高質(zhì)量充分就業(yè)的眾多舉措之一。

山東是人口大省、就業(yè)大省，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬人以上。今年以來，山東堅持把穩(wěn)就業(yè)作為保民生、促發(fā)展、穩(wěn)預期的重要基礎，從就業(yè)促進機制、重點群體支持、就業(yè)公共服務等方面綜合發(fā)力，打出穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)“組合拳”。一季度，全省城鎮(zhèn)就業(yè)延續(xù)回升態(tài)勢，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.2萬人，同比增加1.7萬人。

從綠色低碳高質(zhì)量就業(yè)工程、濟青高質(zhì)量充分就業(yè)先行區(qū)建設工程到省級重點項目企業(yè)專題招聘活動，從消費領域崗位擴容行動、新質(zhì)生產(chǎn)力領域促就業(yè)行動到重點產(chǎn)業(yè)青年就業(yè)專項行動、“技能照亮前程”培訓行動……為進一步挖掘崗位資源，近日，山東實施重大戰(zhàn)略、重大項目、重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)和基層城鄉(xiāng)“五重一基”就業(yè)崗位挖潛擴容計劃，通過加快推出增量政策，不斷挖潛擴容就業(yè)空間，拓展新的就業(yè)增長點。

在穩(wěn)存量方面，山東對已出臺的存量政策全面落實，加快兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還、擔保貸款、就業(yè)補貼，延續(xù)實施降低失業(yè)和工傷保險費率。持續(xù)深化企業(yè)用工服務保障，深入實施“穩(wěn)崗助企”專項行動，為7.2萬家企業(yè)服務解決用工23.4萬人次。組織各類就業(yè)服務進校園活動、春風行動專項招聘活動，累計開展各類線上線下招聘活動3282場，提供就業(yè)崗位206.27萬余個，達成就業(yè)意向40.61萬余人。

4月9日，“職引未來—2025年全國城市巡回招聘山東站暨沿黃九省區(qū)區(qū)域性青年人才招聘活動”走進齊魯工業(yè)大學，來自沿黃九省區(qū)的443家企事業(yè)單位現(xiàn)場攬才。把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，山東創(chuàng)新打造“政行企校家”五位一體促就業(yè)新模式，創(chuàng)新試點建設大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心。在穩(wěn)定重點群體就業(yè)“基本盤”上下功夫，山東還深化農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革，強化勞務協(xié)作、技能培訓、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就近就業(yè)“四輪驅(qū)動”。大力支持困難群體就業(yè)，制定就業(yè)援助辦法，穩(wěn)妥做好公益性崗位退崗銜接的幫扶服務。

在青島市市南區(qū)零工之家，求職者只要將年齡、學歷、技能水平、求職偏好等信息錄入“DeepSeek+職業(yè)指導”平臺，就能生成個性化職業(yè)指導建議報告；在魯東大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，AI面試賦能艙成為同學們提升面試能力的“陪練師”……為提高就業(yè)服務質(zhì)量，著力解決供需適配問題，山東在全國率先啟動“數(shù)智就業(yè)”服務區(qū)建設，爭取用3年左右時間，推動服務區(qū)覆蓋全省多數(shù)就業(yè)服務場所，構建全省線上場景服務與線下實景體驗深度融合互動、數(shù)智賦能的就業(yè)公共服務體系。 

（大眾新聞·大眾日報記者 齊靜 通訊員 于岱江）