人民網(wǎng)北京3月14日電 （記者申佳平）據(jù)工業(yè)和信息化部官網(wǎng)消息，為引導中小企業(yè)增強合規(guī)意識，提升合規(guī)管理水平，防范生產(chǎn)經(jīng)營風險，促進高質量發(fā)展，工業(yè)和信息化部等15部門辦公廳（秘書局、辦公室、綜合司）日前發(fā)布關于促進中小企業(yè)提升合規(guī)意識加強合規(guī)管理的指導意見，其中提出落實勞動合同制度，保障員工取得勞動報酬、享受休息休假等各項合法權益。

指導意見要求，到2030年，中小企業(yè)合規(guī)發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，中小企業(yè)合規(guī)服務工作體系基本形成，企業(yè)基本具備適應高質量發(fā)展要求的合規(guī)管理意識和能力，依法合規(guī)經(jīng)營水平顯著提升，合規(guī)成為中小企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

在“明確合規(guī)管理重點領域”部分，指導意見要求中小企業(yè)勞動用工合規(guī)。引導中小企業(yè)遵守勞動法等法律法規(guī)，建立和完善勞動用工管理制度，明確人力資源引進、開發(fā)、使用、培養(yǎng)、考核、激勵、退出等管理要求；落實勞動合同制度，遵守相關就業(yè)和用工監(jiān)管要求，保障員工取得勞動報酬、享受休息休假、參加社會保障、接受職業(yè)培訓等各項合法權益；為員工提供符合職業(yè)健康與安全標準的必要保障，降低健康和安全的風險；按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，60％以上用于一線職工。